凝心聚力启新程｜吕梁蓝天救援直属三队年度总结暨新人见面会圆满举行表彰先进喜迎新人共绘公益救援新蓝图

1月25日，吕梁市蓝天救援队直属三大队2025年度工作总结暨2026年第一季度新人见面会隆重召开！市队管理组、各直属队负责人、爱心企业代表与三大队新老队员、志愿者共60余人齐聚一堂，复盘过往、表彰先进、喜迎新人，共绘公益救援新蓝图！

嘉宾云集，共襄公益盛举。本次会议在上海天蒂音钢琴中心吕梁分部音乐厅举行。市队管理组核心成员悉数出席，其中包括山西蓝天救援应急协调中心主任、吕梁市蓝天救援队队长王新彦，市队队委成员闫勇允、白凤、杜志荣、荣月峰、李国亮、刘晓夏，以及管理组各部门负责人；各网格化直属大队负责人同步到场，与三大队成员齐聚一堂；原吕梁市疾控健康教育所所长张纯兵、离石区新联会副会长兼吕梁云洋科贸有限公司总经理赵月云（爱心企业代表）作为特邀嘉宾应邀到场，与三大队全体成员共同见证这一具有总结过往、谋划未来意义的重要时刻。

复盘过往，实干彰显担当。会议由三大队志愿者、吕梁市侨联兼职副主席、市钢琴协会会长兼市海亲会会长冯锦绣主持。

直属三大队队长张利康作2025年度工作总结及2026年度工作计划汇报。2025 年，三大队在市队的坚强领导下，坚守“生命至上、志愿无悔”的初心使命，圆满完成各项工作任务，荣获市队“先进集体” 荣誉称号，实现集体与个人荣誉双丰收：潘国军当选市队工会副主席；郭志红、李涛涛、李浩3人获评市队“模范队员”；张瑞花、闫旭飞等7人获评市队“先进工作者”。全年下来，三大队累计完成各类任务32次，服务时长超1200小时，直接受益群众超8000人次，实现“零失误、零事故”工作目标。在大型活动保障方面，成功完成山西省公务员笔试无线电压制、中国轮滑马拉松公开赛等18场重点活动的安全守护工作；在公益服务领域，开展吕梁市残疾人职业学校“护航生命‘救’在身边” 急救培训、吕梁市“世界艾滋病日”主题活动保障等特色服务，以专业素养筑牢安全防线。

这些成绩的取得，离不开市队“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”管理模式的坚实支撑。同时，张利康也客观指出了队伍发展中存在的短板，明确2026年将以“补短板、强弱项、提能力”为核心，健全队员技能动态档案，完善“老带新”培养模式，推进月度专项训练，全面提升队伍专业化救援能力。

表彰先进，榜样引领前行。为凝聚队伍合力、激发工作干劲，会议对2025年度表现突出的个人进行了表彰。经三大队队部研究决定，王旭斌、潘国军、侯宝宝、张建军、李梅梅、等5人获评“2025年度优秀队员”，冯锦绣、冯娟、王国安、雒斌斌等4人获评“2025年度优秀志愿者”。

三大队副队长刘彪宣读表彰决定，市队队委成员白凤、杜志荣、李国亮分别为获奖者颁发荣誉证书，现场响起热烈掌声。

新人代表雒斌斌分享了加入蓝天救援队的初心与期许，展现出对公益事业的责任感；优秀队员代表吴孟涛结合自身参与救援和公益服务的经历，分享了在公益道路上的坚守与成长，获得了现场人员的认可。

现场还举行了温馨的捐赠致谢仪式！吕梁云洋科贸有限公司心系公益，捐赠80个保温水杯致敬一线志愿者。王新彦、张利康为该公司总经理赵月云颁发捐赠证书暨感谢信，见证政企同心的温暖瞬间。

薪火相传，同心共话未来。为进一步强化队员纪律意识、提升安全防护能力，帮助新队员快速熟悉队伍规范，直属三大队副队长王建以“蓝天第一课”为题，为新老队员开展专题培训。培训中，王建详细解读了队伍发展历程、内部管理与任务执行规范等相关背景，结合过往救援工作中的实际案例，重点讲解了现场安全防护的关键要点和注意事项，帮助新老队员进一步明确自身责任、规范日常行动，为今后有序开展应急救援和公益服务工作奠定了坚实基础。

培训结束后，全体队员及志愿者整齐列队，高举右手、庄严宣誓，重温入队誓词：“我志愿加入蓝天救援队,遵循人道、博爱、奉献的志愿精神,勤奋刻苦、努力训练、团结友爱、自助助人、在各种危机面前竭尽所能地挽救生命。”铿锵有力的誓言，彰显了全体人员坚守公益初心、践行救援使命的坚定决心。随后，为进一步拉近队员之间的距离，增强队伍凝聚力，帮助新加入的志愿者快速融入集体，队长张利康带领全体人员组织开展了破冰互动活动。活动现场，新加入的志愿者依次走上前，介绍自己的姓名、职业以及加入蓝天救援队的初心与期许，老队员们主动热情回应，不时送上鼓励的掌声。在轻松愉快的互动交流中，新老队员相互认识、增进了解，快速消除隔阂，现场氛围热烈融洽，充分展现了蓝天救援队团结友爱、互帮互助的良好风貌。

锚定新程，砥砺再谱新篇。王新彦在会上作总结发言，高度肯定直属三大队2025年各项工作取得的成效，向受到表彰的先进个人表示祝贺，向新加入的志愿者致以热烈欢迎，同时通报了市队2025年整体工作成效，并对市队“十五五”发展规划等未来发展愿景进行了解读。王新彦向新志愿者重点介绍了吕梁市蓝天救援队“专业化 + 网格化”双轮驱动管理模式，详细讲解了该模式在应急救援、公益服务工作中的实际应用价值。他指出，2025年市队专业化建设成效显著，18名队员取得应急救援员五级职业技能资格，结合无线电执照、红十字急救员证等队员必备资质，市队已构建起完善的队员专业化成长体系；市队 “红领蓝带”公益项目成功获评省级“最佳志愿服务项目”，有效提升了吕梁蓝天救援的品牌影响力和公信力，队伍品牌建设取得扎实成效。针对队伍发展过程中存在的短板，王新彦进行了客观分析并明确了后续改进方向，同时对市队“十五五”发展规划作了详细解读。该规划以“融入、提质、激活、特色”为核心思路，将从人员、能力、数字化、资源、品牌五个维度寻求突破，分三个阶段稳步推进目标落地实施，持续推动吕梁蓝天救援事业高质量发展。

王新彦结合公益救援事业发展实际，融合现代管理学理念、中华优秀传统文化和党的科学工作方法，为全体队员提出工作要求与殷切期望。他借鉴彼得・德鲁克关于非营利组织“以使命为核心”的管理理念，传承阳明心学“致良知、知行合一、事上磨练”的理念，践行党的“实事求是、团结协作、从群众中来、到群众中去”的科学工作方法论，从四方面对全体队员提出要求。一是坚守“人道、博爱、奉献”核心使命，将公益救援的初心和使命融入日常训练与工作，让各项工作体现公益价值、落实责任担当；二是在实战历练和岗位实践中锤炼专业技能，老队员发挥传帮带作用分享经验技巧，新队员虚心学习、刻苦训练，在协作中增进理解，在实践中成长进步；三是保持团结协作的优良作风，网格队组长切实履行岗位职责，做好统筹协调与队员培育服务工作，打造有温度、有凝聚力、有战斗力的公益救援集体；四是树立长期主义、终身学习和创新进取的理念，建设创新型、学习型团队，主动运用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能（云大物移智）等先进工具，立足新质生产力发展要求，潜心钻研重载无人机应用等新技术、新方法，依托技术赋能推动队伍从“人力密集”向“技术赋能”转型，在救援流程优化、防灾科普创新、救援资源精准匹配等方面主动作为，借助先进技术提升应急响应和救援处置效能，进一步强化队伍专业救援水平，以技术创新激活公益救援新动能，更好地守护人民群众生命财产安全。

新征程，新使命！直属三大队将以此次会议为起点，补短板、强技能、优服务，让蓝天精神薪火相传，用责任与担当守护吕梁平安！